美国律师USBAR前景发展如何？2022年82% 的年轻律师对职业生涯感到满意

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2018届的法学院毕业生感受如何？

2018届毕业生在开展法律职业方面面临挑战，不仅限于学习网络艺术和撰写引人注目的简历。COVID在他们进入劳动力市场后不久就抬起了丑陋的脑袋。

然而，年轻的律师似乎处理得很好。NALP基金会和NALP最近进行的一项名为“2018届法学院校友就业和满意度”的联合调查发现，82%的受访者对自己的法律职业感到满意。

2017年的法学院毕业生呢？

对于2017届学生所做的研究，这仅略有下降。这是NALP合作伙伴进行的第九次此类研究。在这种情况下，数据来自美国30所法学院的近1500名毕业生。

但调查显示，班上所有成员的待遇并不相同。与报告85,397美元的白人学生相比，有些学生的债务要多得多——123,336美元。几乎所有这些都与法学院有关。

此外，女性报告说，大流行和经济危机对她们心理健康的影响比男性高得多——分别为46%和31%。

“虽然好消息是这些最近的法学院毕业生的就业满意度总体上仍然很高，但大流行的持续影响以及有色人种和女性毕业生在法学院和开始职业生涯时的不同经历值得特别关注，因为法律生态系统努力应对工作的未来和职业的多样性，”NALP基金会总裁兼首席执行官Fiona Trevelyan Hornblower说。

NALP的执行董事James Leipold指出，“有色人种毕业生和白人同龄人之间的债务水平差异尤其令人不安，应该让我们所有人停下来。尽管如此，尽管在大流行期间面临更多挑战，但看到整体职业满意度仍然如此之高令人鼓舞。”

我们如何解决美国律师usbar行业存在的问题？

对于一些法律教育专家来说，调查的一个方面似乎含糊不清，那就是满意度测量。满意究竟是什么意思？劳伦斯·克里格（Lawrence Krieger）是佛罗里达州立大学法学院的法学教授，他与社会科学家肯·谢尔顿（Ken Sheldon）一起进行了一项名为“什么让律师快乐？重新定义职业成功的数据驱动处方。”

他发现，诸如自主权和建立深厚的人际关系——不一定是金钱或声望——是职业幸福的关键。他想知道一个满意的律师是否也是一个快乐的律师。

“我们可能会假设职业满意度也意味着快乐，但我们知道有很多律师对他们的工作非常满意（他们很成功，可以离开或改变，但他们不会），但他们仍然非常不开心和/或不健康。

Krieger对职业满意度意味着幸福的假设提出了挑战，并表示需要进行更多的研究。

NALP使用五点量表来确定满意度，其中五个代表“非常满意”，一个代表“非常不满意”。

NALP研究副总裁詹妮弗·曼德里(Jennifer Mandery)说：“该研究还调查了受雇参与者对其当前角色的几个方面的满意度。”“校友对‘工作保障’、‘态度’或‘适合’他们组织的文化’和‘你所承担的责任程度’最满意，而‘对心理健康和福祉的支持’——这是新的方面之一在今年的研究中进行了探索——获得了最低的评价。”

Krill Strategies的另一项研究发现，四分之一的女性因心理健康问题、倦怠或压力而考虑离开法律行业。17%的男性律师报告了同样的想法。

美国律师USBAR未来发展可观吗？从2018年的数据统计，82%的受访者对自己的法律职业感到满意。低迷总会有，但生活的希望无处不在，只要你保持良好积极的心态。生活中，心态决定改变了很多的结果。